Ответ консультанта:
Светлана, здравствуйте.
Несмотря на то, что у Вас заключен срочный трудовой договор, срок действия которого истекает 31.12.2007г., работодатель не может Вас уволить (ст.261 Трудового кодекса РФ). Соответственно, организация обязана производить Вам все выплаты, предусмотренные законодательством, в том числе декретный отпуск.
Брусков Павел, ООО "Правозащита"
Брусков Павел Витальевич, директор, ООО "Правозащита"
28.08.2007
Ответ консультанта:
Отпуск по беременности и родам полной продолжительности в полном объеме Вам будет оплачен в момент ухода в декретный отпуск. То есть даже если Ваш работодатель не будет продлять срочный договор, выплаты по декретным Вы получите полностью. Никакого перехода выплат на следующий год закон не допускает.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
31.08.2007
