|
Консультации Вопрос №9451
Вопрос #9451
Ситуация такова: я забеременела, ушла в декретный отпуск, мне оплатили декретные и я, естественно, их все потратила на коляску, дет.вещи.. Но, к сожалению, ребенок родился с тяжелым врожденным заболеванием и через 10 дней умер в больнице. Я знаю, что декретные даются на ребенка. Ведь теперь ребенка нет, а мой работодатель был очень недоволен, когда я уходила в декрет: грозился меня уволить и не хотел ничего платить. Могут ли на работе, узнав ситуацию, как-то через суд, или еще каким-либо способом, заставить вернуть выплаченные декретные деньги? И еще, имею ли я право досидеть декретный отпуск до конца, или на работе имеют право меня уволить?
Юлия, 03.08.2007
Ответ консультанта: Очень Вам сочувствую.
Ваш работодатель заблуждается. Декретные даются НЕ на ребенка.
Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине в соответствии с медицинским заключением. То есть ребенок здесь, извините, не при чем. Этот отпуск нужен для сохранения репродуктивного здоровья женщины - для того, чтобы в будущем здоровье позволило ей родить еще ребенка и нормально восстановиться после родов. Вне зависимости от окончания беременности Вы выходите на работу в тот день, который указан в Вашем декретном больничном как день выхода на работу. Раньше нельзя ни в коем случае. Деньги ни в коем случае не возвращаются - это средний заработок, сохраняемый за Вами в соответствии с федеральным законодательством на период отпуска по беременности и родам.
(Деньги на ребенка начинаются ТОЛЬКО после рождения ребенка. И это к декретным не относится.)
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
03.09.2007 |
|
