Ответ консультанта:
Согласно ст. 72.2 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Порядок ведения трудовых книжек и внесения в них записей установлен Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила), и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.
Так, п. 10 Правил установлено, что записи в трудовую книжку вносятся только при переводе на другую постоянную работу и на основании приказа.
Временный перевод оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, на основании которого издается приказ о временном переводе работника.
В случае когда временный перевод стал постоянным, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о том, что условие о временном переводе утратило силу и перевод считается постоянным. Затем необходимо издать приказ о переводе работника на другую постоянную работу.
Данный приказ будет являться основанием для внесения записи в трудовую книжку о переводе на другую постоянную работу.
Таким образом, основанием для внесения записи в трудовую книжку является именно приказ о переводе работника на другую постоянную работу, изданный в связи с тем, что условие соглашения о временном характере перевода утратило силу.
В трудовой книжке указывается дата перевода на постоянную работу в соответствии с приказом.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
18.10.2011
