Ответ консультанта:
Добрый. Компенсацию Вы можете взять, написав заявление, только за период, превышающий 28 дней отпуска. 28 дней Вы обязаны отгулять. Компенсация выплачивается, как правило, только при увольнении. ст. 126 Трудового кодекса РФ. Эта норма императивна, т.е. обязательна для соблюдения. Работодателя за нарушение таких норм могут административно наказать как лично руководителя, так и предприятие в целом.
Лесных Эльвира Юрьевна, юрисконсульт, ЕМУП "ОКЖР"
03.06.2007
