Ответ консультанта:
Зравствуйте. Может, но только за нарушения Вами трудовой дисциплины в установленном ст. 192, 193, Трудового кодекса РФ. Для беременных трудовую дисциплину никто не отменял, а гарантиями они пользуются при условии надлежащего исполнения трудовых обязанностей. Среди прочих гарантий для беременных женщин, это переход на более лёгкий труд, если она не может в прежнем порядке работать. Коли она инициативу по переводуне проявляет, значит, работает в обычном режиме. Сфабриковать нарушение для увольнения достаточно сложно. Срок остался небольшой, трудитесь до отпуска, не тревожтесь. Успехов!
Лесных Эльвира Юрьевна, юрисконсульт, ЕМУП "ОКЖР"
25.05.2007
