|
Консультации Вопрос №7959
Вопрос #7959
Благодарю за ответ (7688), не поняла еще один момент. На основании чего выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5лет? В отделе кадров мне объясняют, что если мне оформят выход из отпуска по уходу.., то пособие я получать не буду.(Работаю по трудовому договору неполный рабочий день и совершенно запуталась в своем статусе) Звонила в Фонд социального страхования, мне ответили, что два пособия в одно лицо начислить не могут (пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком и пособие по уходу за ребенком до 1.5лет) В очередном отпуске тоже отказали.
Положено ли мне пособие по уходу за ребенком до 1.5лет, если работать неполный рабочий день не числясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Татьяна, 10.05.2007
Ответ консультанта: Получите от администрации письменный отказ в предоставлении отпуска и оплаты больничного листа и с этим отказом обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд. В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ Вам должны предоставить и отпуск и оплатить больничный лист. Не нужно оформлять выход из отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет. Как же Вас приняли на работу на неполный рабочий день, не смотрели, что Вы и пособие получаете, и зарплат будете получать, а как появилась необходимость в реализации других трудовых прав, так вспомнили, что вы ещё пособие получаете. Я так же консультировалась с работниками ФСС. мне дали ответ противоположный Вашему, который я также использовала в консультации для Вас. Нормативное обоснование направлю позже. Нет под руками сейчас. Если Вы не зарегистрированы на сайте. напишите мне свою электронный адрес на мою почту. Почта на сайте устоена так, что не возможно ответить незарегистрированному пользователю. Успехов!
Лесных Эльвира Юрьевна, юрисконсульт, ЕМУП "ОКЖР"
20.05.2007  Спасибо за консультацию (вопрос 7959). Нормативное обоснование было бы очень кстати (push@ekmk.ru)
Благодарю. емка, 21.05.2007 |
|
