Ответ консультанта:
ст. 256 ТК РФ предусмотрен отпуск для сотрудников, оформивших опеку над ребенком или усыновивших детей, до достижения ребенком возраста 3 лет. За пределом этого возраста по согласованию с работодателем можно установить неполный рабочий день.
Голубицкий Игорь Евгеньевич, директор, «Правоведофф», Юридическая компания
28.02.2011
