Ответ консультанта:
Во-первых у вас должен быть график отпусков, утверждённый не позднее, чем за 2 недели до начала года, на который разработан график. Каким образом взять весь отпуск?. Пишите заявление на имя руководителя с просьбой о предоставлении очередного отпуска на весь период (с такого то по такое число). Требование законное. Не имеют право не опустить, если пишете в соответствии с графиком отпусков. Ну, а если в другое время, то это время, конечно согласовываются с работодателем. Отсутствие графика отпусков - довольно серьёзное нарушение требований ТК (Трудового кодекса) Вы можете сообщить об этом в трудовую инспекцию. Придёт проверка, накопают ещё кучу нарушений трудового законодательства и Вашему руководству мало не покажется. Административная ответственность (штрафы) как на руководителя, так и на предприятие в целом. А могут и признаки состава преступления найти, тогда, инициирование возбуждения уголовного дела и далее суд и - уголовная ответственность
Лесных Эльвира Юрьевна, юрисконсульт, ЕМУП "ОКЖР"
18.04.2007
