Здравствуйте, подскажите. Я как ИП, приняла на должность продовца-консультанта девушку по срочному трудовому договору на срок 3 месяца. Сейчас до истичения окончания срока срочного трудового договора выяснилось, что она беременна. Можем ли мы расторгнуть с ней договор по п.2 ч. 1 ст.77 ТК РФ- истечение срока трудового договора? Или только по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по собственному согласию?
