Ответ консультанта:
Уважаемая Екатерина! Если в Вашей организации реально не проводится сокращение штата и никто из сотрудников не обратится к администрации с заявлением об увольнении по собственному желанию, уволить сотрудника просто так по тем основаниям, которые Вы изложили в вопросе, очень трудно.
Во первых, сокращение должно быть реальным. Есть категории работников, которых сокращать запрещено. К ним относятся:
- беременные женщины,
- женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет,
- одинокие матери, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет.
О предстоящем сокращении необходимо уведомить профсоюз, территориальный орган занятости за 2 месяца до предстоящего сокращения, сокращаемого работника уведомить об увольнении также за 2 месяца. Сократить работника можно только при условии, что его невозможно перевести с его согласия в этой же организации.
Таким образом, если работник сам не напишет заявления об увольнении, то уволить работника очень сложно.
Кроме этого, приказ об увольнении можно будет обжаловать в суде
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
20.08.2010
