Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ "Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередености предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков"
-Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, если Вы использовали отпуск за 1 рабочий год, т.е. с 01.09.2008 г. по 31.08.2009 г., то отпуск Вам обязаны предоставить.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
19.08.2010
