Ответ консультанта:
"Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)."
Таким образом, отпуск с 3-4 не входит в трудовой стаж
Яковлева Наталия Васильевна, юрист, ООО Уральское юридическое общество
17.08.2010
