Войти Регистрация


Консультации

Вопрос №69849

Вопрос #69849


Здравствуйте!

1. Я работаю на 5 дневной рабочей неделе с 9 до 18. Тут сообщают что пару раз в месяц будем работать по субботам по пол-дня. Имею ли я право отказаться? МНе скоро в декрет.в октябре. И на какую статью сослаться? Я живу в другом городе - каждый день езжу на работу в Екатеринбург - и еле успеваю отдохнуть за два выходных, а тут останется один выходной. НЕ хотелось бы.

2. Второй вопрос - к моменту выхода в декрет я прработаю на этой работе 7,5 месяцев. Когда бы вы посоветовали взять очередной оплачиваемый отпуск - до или после отпуска по БиР. Если до - все понятно. А еси после - то уже после очередного отпуска писать заявление на отпуск по уходу за ребенком? Или два отпуска накладываются друг на друга, но при этом выплачивают отпускные?

mariya_2002, 23.07.2010


Ответ консультанта:

1. Согласно части 1 ст. 259 Трудового кодекса РФ запрещается привлечение беременных женщин к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
2. Вам очередной отпуск лучше взять до отпуска по беременности и родам, а после родов по окончании срока больничного листа оформить отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
20.08.2010