Ответ консультанта:
Когда происходит реорганизация предприятия (разделение, присоединение, слияние) или же меняется собственник, трудовые отношения с согласия работника продолжаются (ст. 75 Трудовго кодекса РФ). При смне собственника имущества организации новый собственник не позднее 3-х месяцев со дня возникновения у него права собственности вправе расторгнуть трудовой договор с руковдителем организации, его заместителем, главным бухгалтером. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с п. 6 ст. 77 ТК РФ.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
08.06.2010
