Ответ консультанта:
В Трудовом кодексе не предусмотрено данной формулировки, НО
согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ от 10 октября 2003 г. N 69 п. 5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
таким образом, вполне законна желаемая вами запись.
Яковлева Наталия Васильевна, юрист, ООО Уральское юридическое общество
03.06.2010
