Консультации

Вопрос №67715

Вопрос #67715


Здравствуйте! Ситуация такая. У меня беременность 18 нед, поставили угрозу прерывания беременности и прописали полный покой. В стационаре пролежала, но угрозу не снимают. Работаю я Продавцом - кассиром на продуктах. Работа очень тяжелая. Принесла справку о лёгком труде, но реакции ни какой. Снизили кол-во рабочих часов на 1 час в смену, а смена с 8:30 до 23:00. Сделали до 22:00. Каждый раз возвращаюсь с работы с жуткой болью. Сказала это заведующей на что она мне ответила бери без содержания и отдыхай! Я решила уволиться, т.к муж в состоянии обеспечить и рисковать здоровьем малыша я не хочу. Но в отделе кадров мне сказали то же самое что и заведуюшая!!! Мы тебя уволить не имеем право! Бери без содержания! На сколько я знаю отпуск без содержания не дадут на 2,5 месяца! Как мне поступить и защитить себя в этой ситуации?И если всё же дадут как это отразиться на выплате декретного? Заранее спасибо!

мама сёмы, 30.05.2010


Ответ консультанта:

согласно ТК РФ отпуск без содержания возможен на любой срок, по соглашению сторон.
при исчеслении средней заработной платы для назначения пособия по беременности и родам и т.д. она конечно будет меньше за счет отпуска без содержания. решать вам, что важнее для вас.

Яковлева Наталия Васильевна, юрист, ООО Уральское юридическое общество
01.06.2010