Ответ консультанта:
В соответствии с трудовым законодательством (ст. 261 ТК РФ) увольнение по сокращению штата работка, находящегося в отпуске по уходу зха ребенком до 3-х лет, т.е. по инициативе работодателя, не допускается. Вас обязаны оставить на работе и продолжать выплачивать пособие по уходу за ребенком.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
28.05.2010
