|
Консультации Вопрос №66141
Вопрос #66141
Здравствуйте! подскажите - муж написал заявление на отпуск на 7 календарных дней с 3 по 9 мая, ему сказали, что на работу 11 мая. в этом случае 3 мая не считается праздничным днем и соответственно не переноситься и отпуск не продляется? т.е. день отпуска просто теряется?
Yanik_mama, 28.04.2010
Ответ консультанта: я не понимаю смысла вопроса, если 3 выходной день, зачем было писать с 3 по 9 мая, если заявление будет с 4 мая на 7 календарных дней, выход на работу так же 11 мая.
Яковлева Наталия Васильевна, юрист, ООО Уральское юридическое общество
28.04.2010 Ответ консультанта: вы же просите отпуск в календарных, а не в рабочих днях
Яковлева Наталия Васильевна, юрист, ООО Уральское юридическое общество
28.04.2010 я не знаю, но муж написал заявление с 3 мая и в отделе кадров его приняли. как теперь быть? просто терять день, Yanik_mama, 28.04.2010 Ответ консультанта: если он перепишет заявление с 4 мая на 7 дней, на работу все равно 11 мая
Яковлева Наталия Васильевна, юрист, ООО Уральское юридическое общество
28.04.2010 переписать заявление нельзя - сказали, что прошел приказ. Но ведь в соответствии со ст. 115 Трудового кодекса, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 Трудового кодекса), т.е. отпуск переносится. Yanik_mama, 28.04.2010 |
|
