|
Консультации Вопрос №65442
Вопрос #65442
Здравствуйте. В очередной отпуск ходила в июле 2007 года, с 13.03.2008г ушла на больничный на 4 месяца (в декрет), отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с конца июля 2008г. До декретного в очередной отпуск не ходила. Вышла на работу 23 ноября 2009г. по истечении отпуска до 1,5 лет. Собираюсь в очередной отпуск с 1 июня 2010г. За какой период у меня будет отпуск? Отдел кадров утверждает, что отпуск будет отсчитываться за период с момента выхода из декретного, т.е. за те отработанные месяцы мне ничего не предоставят. Т. е. если я схожу в июне в отпуск и вдруг решусь уволиться, у меня вычтут за эти дни? Отработала на предприятии 15,5 лет.
Светлана, 15.04.2010
Ответ консультанта: Для того, чтобы правильно ответить на Ваш вопрос, нужно знать Ваш рабочий год, т.е. с какого времени (конкретно с какого числа, месяца, года) Вы работаете на предприятии. Использовались ли Вами ранее все отпуска, на которые Вы имели право, пользовались ли Вы отпусками без сохранения заработной платы сроком свыше 14 календарных дней в течение рабочего года, время отсутствия работника на работе без уважительных причин. В стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста (ст.121 Трудового кодекса РФ). Из Вашего вопроса следует,что Вы не использовали ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период до декретного отпуска. Какой продолжительности должен быть отпуск необходимо рассчитывать, используя приказы по кадрам.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
15.04.2010 |
|
