Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ женщинам, воспитывающим детей, предоставляется возможность работать не полную рабочую неделю с оплатой пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (с внесением в трудовой договор). Если нормальная продолжительность рабочего дня у Вас 8 часов, то Вы можете работать 7 часов и соответственно получать за отработанное время зарплату и не теряете право на получение пособия по уходу за ребенком.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
08.04.2010
