Ответ консультанта:
Уважаемая Евгения! В соответствии с Указом Президента РФ "О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией организаций" в случае невозможности подбора Вами подходящей работы и оказания помощи в трудоустройстве органами службы занятости, время со дня увольнения до достижения ребенком возраста 3-х лет включается в непрерывный трудовой стаж для назначения пособий по государственному социальному страхованию. Этим же Указом предусмотрены ежемесячные компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета. Если Вы не получаете пособия по безработице, то у Вас право на получение компенсационных выплат возникает по истечении 3 месяцев со дня ликвидации предприятия, поскольку в указанный период женщинам производится выплата выходного пособия и других компенсаций за счет средств предприятия. Компенсационные выплаты назначаются в размере, который нв момент возникновения права на них, установлен действующим законодательством для женщин, состоящих в трудовых отношениях на условиях найма с предприятием всех форм собственности и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летенего возраста. В органы соцзащиты по месту Вашего жительства представляются следующие документы:
1) заявление о назначении компенсационных выплат,
2) копия свидетельства о рождении ребенка,
3) копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком,
4) трудовая книжка,
5) документ из государственной службы занятости населения, подтверждающий, что женщина не получает пособия по безработице.
Заявление рассматривается в течение 10 дней. Выплаты назначаются с месяца, в котором возникло право на их получение (после 3- месяцев со дня ликвидации предприятия).
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
09.04.2010
