Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 93 ТК РФ Вы можете работать не полный рабочий день или не полную рабочую неделю с оплатой пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ ( с внесением в трудовой договор). Выплата пособия по уходу за ребенком сохраняется.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
26.03.2010
Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 93 ТК РФ Вы можете работать не полный рабочий день или не полную рабочую неделю с оплатой пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ ( с внесением в трудовой договор). Выплата пособия по уходу за ребенком сохраняется.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
26.03.2010
Ответ консультанта:
в соответстви со ст. 256 ТК рФ, По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Шинкова Наталья Владиславовна, зам. начальника юр. отдела, ГУ "Екатеринбургский центр занятости"
26.03.2010
