Ответ консультанта:
Здравствуйте, в соответствии со ст. 77 ТК РФ, расторжение трудого договора по мимо инициативы работника (п.3), возможно по соглашению сторон (п. 1).
ст. 78 ТК РФ предусматривает, что трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
ст. 80 Тк РФ (по инициативе работника), предусматривает, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Написание заявление на ежегодный отпуск с последующим увольнением также допускается.
Шинкова Наталья Владиславовна, зам. начальника юр. отдела, ГУ "Екатеринбургский центр занятости"
24.03.2010
