Ответ консультанта:
Статья 256 Трудового кодекса РФ. "Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком."
В этом случае необходимо предоставить справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует вышеназванный вид отпуска и не получает пособия. Никаких дополнительных условий для предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу не прописано.
Яковлева Наталия Васильевна, юрист, ООО Уральское юридическое общество
11.03.2010
