Консультации

Вопрос №61904

Вопрос #61904


добрый день!
подскажите, пожалуйста, если после истечении трех лет отпуска по уходу за ребенком, ребенок не получает путевку в детский садик и мать продолжает сидеть с ребенком, может ли трудовая книжка находиться в этом случае у работадателя, до тех пор пока мать не выйдет на работу или это невозможно? суть вопроса - не хочу,чтобы моя трудовая книжка лежала дома, если придется сидеть с ребенком далее

yrfin, 19.02.2010


Ответ консультанта:

в соответствии со ст. 128 ТК РФ, По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Шинкова Наталья Владиславовна, зам. начальника юр. отдела, ГУ "Екатеринбургский центр занятости"
24.02.2010