Ответ консультанта:
в статье 334 ТК РФ, не предусмотрено, что отпуск пед.работникам представляется исключительно в период летних каникул.
в соответствии со ст. 260 ТК РФ, Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Беременная женщина вправе реализовать свое право на ежегодный отпуск и перед декретом и сразу после окончания больничного по беременности и родам, и после или в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Шинкова Наталья Владиславовна, зам. начальника юр. отдела, ГУ "Екатеринбургский центр занятости"
24.02.2010
