Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
также отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям.
В соответствии с п. 41 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 01.08.2007 г. № 514, листок нетрудоспособности не выдается по уходу в том числе в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Следовательно, на период болезни ребенка Вы оформляете отпуск по уходу за ребенком, таким образом реализуя право использовать указанный отпуск по частям. Такой отпуск заканчивается выходом работника на работу.
Шинкова Наталья Владиславовна, зам. начальника юр. отдела, ГУ "Екатеринбургский центр занятости"
18.02.2010
