Ответ консультанта:
в соответстви со ст. 256 Тк РФ, по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Таким образом, работа по совместительству допускается ТК РФ
Шинкова Наталья Владиславовна, зам. начальника юр. отдела, ГУ "Екатеринбургский центр занятости"
16.02.2010
