Вопрос #50131
Здравствуйте!
Моя жена в связи с беременностью должна пройти обязательную диспансеризацию.
В соответствии со ст.254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Каким образом этот вопрос нужно улаживать с ее работодателем? Необходимо ли какое-нибудь заявление или справка? И обязан ли работодатель отпускать ее с работы для проведения обязательного обследования?
В нашем случае работодатель (механический завод) предлагает написать заявление без содержания, соответственно, без сохранения средней заработной платы.
Спасибо!
Владимир, 22.09.2009
