Вопрос #45926
работала в ооо сначала по совместительству - 4 часа, потом постоянно - 8 часов. трудовой договор я заключала на работу по совместительству с окладом 5 000, потом подписывала д/с о переходе на постоянную работу, у меня этого экз. нет. работодатель меня вынудил уволиться, я подала в суд о восстановлении на работе и выплаты сред. заработка за время вынужденного прогула исходя из расчета з/пл которую мне платили 10 000 руб. справку о получаемой мной з/пл из ООО мне не дали. а на предварительном слушании предъявили документы, что я все время у них работала по совместительству, соотвв. и заработная плата из расчета по соместительству 5 000 руб. и по справке 2 ндфл работа по совместительству. НО в трудовой книжке запись о постоянном месте работе, подписанная ген. директором. Могу ли я на основании этой записи заявить требования о признании за мной работы 8 часов и соотв. выплаты заработной платы за 8 часов.?
i.i., 20.07.2009
