Ответ консультанта:
Нет, не имеет права отказать. Этот отпуск, не использованный из-за наложения отпуска по беременности и родам, за Вами остается и Вы вправе использовать его вне графика после отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
В качестве расчетного периода для расчета отпускных берется 12 месяцев перед уходом в отпуск, при этом отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком из расчетного периода исключаются (то есть повлияет только зарплата, а не размер пособий).
Если же Вы возьмете этот оставшийся отпуск, допустим, после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, то в расчетном периоде у Вас не будет зарплаты, верно? (Только пособия...) Тогда для расчета отпускных возьмется периодв 12 месяцев перед расчетным периодом, то есть 13-24 месяцы до начала отпуска.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
11.06.2009
