Ответ консультанта:
Непрерывный трудовой стаж сохраняется у женщин по уходу за ребенком до 14лет, а по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет. При этом женщина может неоднократно увольняться и устраиваться на работу независимо от перерыва между работами. Ее стаж, который был на день рождения ребенка, сохранится, а если она работала, то эти годы или месяцы добавятся.
Коваль Александр Павлович, управляющий партнер, правовая компания
30.05.2009
Ответ консультанта:
C 1 января 2007 года понятие "непрерывный трудовой стаж" в российском законодательстве отсутствует. Стаж идет только за тот период, когда Вы работаете. Когда Вы стоимте на учете на бирже труда, стаж в любом случае не идет, сколько бы лет ни было Вашему ребенку.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
01.06.2009
какой смысл стоять на бирже труда, если стаж не идет.
t, 01.06.2009
Ответ консультанта:
Получать пособие по безработице и активно искать работу. Все. А какой должен быть смысл? Искусственное пролонгирование стажа?
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
01.06.2009
