Вопрос №42803

Вопрос #42803

Добрый день. Помогите пожалуйста мне. С января месяца, на 4м месяце беременности я устроилась на новую работу Директором магазина к ИП, при условии что в находясь отпуске до 1,5 лет мне будет установлена неполная рабочая неделя. До меня эти обязанности в течении 1,5лет выполнял сам ИП, т.к. предыдущая сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас соцстах заставляет ИП обосновать необходимость в принятии меня на эту должность. Имеет ли ФСС право капаться в личных причинах ИП, он ведь в праве делать как пожелает. Мы и так написали объяснительную, что увеличились объемы работ и производственная необходимость. А им все мало. Может ему надоело контролировать работу, у него маленький ребенок. в конце-концов возможно он завел любовницу. Скажите пожалуйста имеет право ФСС запрашивать такие доказательства? Все другие требуемые документы мы предоставили. Надеюсь на Ваш ответ. С уважением Светлана.

Светлана, 26.05.2009