Вопрос №41581

Вопрос #41581

Здравствуйте. Очень прошу вашего совета по следующей проблеме - я и 2-е моих коллег проработали в фирме около 2-х лет. Были мы бухгалтерами по з.плате. В апреле нас вызвал директор и лишил всех премии.(абсолютно не за что, видимо в связи с кризисом начал лишать всех по порядку). В трудовом договоре прописан лишь наш оклад в 9000 руб. соответственно 10800 составляла премия, точнее надбавка (так она обзывается в штатном расписании). Мы все уволились и сейчас я хочу подать в суд на мою организацию, чтобы они вернули мне премию! Эта надбавка носила постоянный характер. Я распечатала все расчетные листочки, где это прекрасно видно. Ежемесячных приказов о премировании никогда не было, мы ничего не подписывали. Подскажите, смогу ли я выиграть суд, и на какие статьи ТК РФ следует рассчитывать??? Заранее огромное вам спасибо. Жду Вашего ответа и помощи. Варвара

Варюшка, 10.05.2009