Ответ консультанта:
Во-первых, а почему в коммерческом медучреждении Вам справку не дадут, если Вы у них действительно были?
Во-вторых, за прогулы Вас в беременном состоянии все равно не уволят. Но зарплату за этот день могут и не заплатить, да.
Формально каждое сове отсутствие по причине посещения врача Вы должны сопровождать заявлением и прилагать к заявлению копию документа, подтверждающего, что Вы были в медучреждении. Это законно.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
10.05.2009
