Ответ консультанта:
Здравствуйте. Похоже, что при правильном проведении переговоров Вы можете уволиться вполне удачно.
Увольнение в Вашем случае наиболее целесообразно:
1) по статье 78 Трудового кодекса РФ: Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Вы с работодателем составляете соглашение, где устанавливаете срок прекращения трудового договора и условия прекращения трудового договора, в том числе размер компенсации (он в данном случае может быть любой, как договоритесь);
2) по пункту 4 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера). В этом случае статьей 181 Трудового кодекса Вам, как главному бухгалтеру, при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации, новый собственник обязан выплатить компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.
Если остались вопросы или возникли новые - звоните 8903 085 2085.
Коваль Александр Павлович, управляющий партнер, правовая компания
06.05.2009
