Ответ консультанта:
Здравствуйте. Посмотрите положение об аттестации, действующее в Вашей организации. Обычно в типовых положениях указывается, что беременные женщины аттестации не подлежат. И это правильно, так как проведение аттестации беременных бессмысленно.
В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Таим образом, даже если Вы не пройдете аттестацию, уволиь Вас по этому основанию нельзя. Вас можно лишь перевести на другую работу. И то, только с Вашего письменного согласия.
Коваль Александр Павлович, управляющий партнер, правовая компания
03.05.2009
