Консультации

Вопрос №40391

Вопрос #40391


1.Могут ли уволить беременную женщину,если она находится на испытательном сроке?
2.Могу ли я по закону встать на учет по месту жительства,а не по прописке и не доказывать никакими регистрациями,что проживаю по соответствующему адресу?

мамаКсюша, 23.04.2009


Ответ консультанта:

1. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
2. Единая система обязательного медицинского страхования в РФ дает беременной женщине право бесплатно наблюдаться в любой женской консультации, находящейся в любом населенном пункте нашей страны, вне зависимости от ее прописки (регистрации), гражданства и полиса ОМС.
Для постановки на учет вам необходимо написать заявление на имя заведующей женской консультацией (или главного врача поликлиники) и предоставить полис ОМС. При постановке на учет женщины в женскую консультацию не по месту жительства ею представляется выписка из амбулаторной карты наблюдения женщины в женской консультации и справка о снятии ее с учета в женской консультации по месту жительства.
Если вам отказали в постановке на учет на общих основаниях, можете смело обращаться с жалобой в вышестоящую организацию (Министерство здравоохранения Свердловской области).


постановки на учет вам необходимо написать заявление на имя заведующей женской консультацией (или главного врача поликлиники) и предоставить полис ОМС.

Коваль Александр Павлович, управляющий партнер, правовая компания
23.04.2009


Ответ консультанта:

1. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
2. Единая система обязательного медицинского страхования в РФ дает беременной женщине право бесплатно наблюдаться в любой женской консультации, находящейся в любом населенном пункте нашей страны, вне зависимости от ее прописки (регистрации), гражданства и полиса ОМС.
Для постановки на учет вам необходимо написать заявление на имя заведующей женской консультацией (или главного врача поликлиники) и предоставить полис ОМС. При постановке на учет женщины в женскую консультацию не по месту жительства ею представляется выписка из амбулаторной карты наблюдения женщины в женской консультации и справка о снятии ее с учета в женской консультации по месту жительства.
Если вам отказали в постановке на учет на общих основаниях, можете смело обращаться с жалобой в вышестоящую организацию (Министерство здравоохранения Свердловской области).


постановки на учет вам необходимо написать заявление на имя заведующей женской консультацией (или главного врача поликлиники) и предоставить полис ОМС.

Коваль Александр Павлович, управляющий партнер, правовая компания
23.04.2009