Вопрос №40193

Вопрос #40193

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста может ли работодатель уволить или отстранить от работы, основанием для которого является заключение КЭК, в котором не указана ни степень ограничения трудоспособности ни группа инвалидности? Сделано заключение, где ссылаются на состояние зоровья в соответствии с приказом № 90 МЗ РФ от 14.03.1996г. приложения 4, пункта 8,9 проивопоказана работа с вредными производственными факторами труда постоянно. Может работать художником без контакта в вредными производственными факторами труда. У художника вредный фактор, который содержит масляная краска - это толуол величина отклонения минимальная, редкость применения в работе? Заранее благодарна за Ваш ответ.

Наталья, 21.04.2009