Ответ консультанта:
В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ, по общему правилу, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Ваша должность и Ваш оклад являются условиями трудового договора и определены соглашением между Вами и Вашим работодателем. Изменить их можно только с Вашего согласия.
Коваль Александр Павлович, управляющий партнер, правовая компания
16.04.2009
