Вопрос №36360

Вопрос #36360

я работаю в детском саду по бессрочному договору совмещения учителем-логопедом с сентября 2008. В этом же саду на основной работе работает воспитатель, которая получила диплом учителя логопеда в мае 2008, но по какой-то причине не захотела устраиваться на эту должность вместо меня. Сейчас работодатель мне сообщил, что я буду работать только до конца мая, а потом меня уволят и на этом месте будет работать вышеуказанный воспитатель. Причина в том, что я - совместитель. То, что у меня 1 категория, 13 лет стажа, хорошие результаты работы, и положительная удовлетворенность родителей результатами значения не имеют. Но я сообщила, что готова прямо сейчас написать заявление на то, чтоб перевестись на основное место работы в этом детсаду. Заведующая ответила, что сейчас она уже не сможет удовлетворить это заявление, так как 2 дня назад пообещала воспитателю принять ее на это место. И , если бы я принесла это заявление неделю назад, то никаких проблемм бы не было. Вопрос- может ли заведующая отказать мне в приеме заявления о переводе на основное место работы в этом детском саду? Еще заведующая говорит, что если я устроилась позднее на работу в детский сад , а другой человек устроился раньше в этот сад , то он имеет первоочередное право занять мою должность(?!) Так ли это?

Ирина, 06.03.2009