Вопрос №34111

Вопрос #34111

Здравствуйте! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 8 мес.), на работе мой сектор в котором я была начальником данного сектора сокращают. Сегодня меня вызывают на работу по поводу сложившейся данной ситуации. Подскажите пожалуйста как мне себя вести, что требовать от работадателя и как подстраховаться от потери должности и заработка который я имела, уходя в дикретный отпуск. Имеет ли право работадатель требовать сейчас от меня подписания заявления на перевод на другую должность, и имею ли я право требовать равноценную должность с равноценной оплатой труда?

Ольга, 04.02.2009