Вопрос №33742

Вопрос #33742

Здравствуйте! Я решила досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет известив об этом работодателя в форме заявления с указанием точной даты моего выхода.До этого момента мои обязанности выполнял другой работник переведенный из другого отдела по дополнительному соглашению на срок до 2011год(т.е до з-хлет). Этот работник узнав о моем заявлении требует перевести его на прежнюю работу,либо оставить на моем месте постоянно,ссылаясь на ст.72.2 ТК. Мой работодатель настоятельно просит меня переписать уже поданное заявление, сдвинув дату моего выхода еще на 2 недели. Имею ли я право не переписывать заявление и выйти на свое рабочее место и вообще , на что я еще имею право в этой ситуации?

dolly68, 31.01.2009