Вопрос #33549
Здравствуйте!
У меня такая ситуация - работала на предприятии неофициально. Узнала, что беременна, попыталсь добиться официального оформления. С трудом, но все же получилось. Оформлили меня по срочному договору (по причине очного обучения, учусь на 5 курсе, заканчиваю в июне) с 6 ноября по 8 мая. Это первое место работы. Стажа не было. Дата выдачи больничного по беременности и родам ориентировочно 3 апреля. По окончании действия срочного трудового договра меня требуют написать заявление об уольнении.
Теперь вопросы:
1. В ЖК мне нужно больничный по беременности и родам брать каким числом? не ранее 6 мая я так понимаю, да?
2. Могу ли я взять отпуск перед больничным и на сколько дней?
3. Уволят ли меня по окончании действия срочного договора, если я сама заявление не напишу? (справки о моей беременности с меня никто не просит, как написано в трудовом кодексе)
4. Если я все же уволюсь, то пособие по уходу за ребенком я не получу?
Заранее спасибо за ответы.
Velvet, 29.01.2009
