Ответ консультанта:
Раз Вы работаете - то и отпуск полагается. Без каких-либо вариантов. И неважно, что Вы работаете на условиях неполного рабочего дня - Вы ведь именно работаете, а не находитесь в отпуске по уходу за ребенком (у Вас только пособие по уходу сохранено, потому что Вы совмещаете работу и фактический уход за ребенком).
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
26.01.2009