Ответ консультанта:
Нет, компенсацию вместо отпуска закон беременным женщинам прямо запрещает выплачивать.
А почему Вам кажется, что отпуск нельзя взять до или после отпуска по беременности и родам - что мешает?
В любом случае, используете Вы отпуск или нет, он совершенно никуда не потеряется и никому не будет подарен - право на отпуск у Вас в данной организации сохранится вплоть до момента увольнения. И если Вы отпуск в целом или его часть не используете, то при увольнении Вам законно будут обязаны заплатить компенсацию.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
17.12.2008
