Ответ консультанта:
Вообще не вправе отказать в оплате учебного отпуска. Ни в связи с кризисом, ни в связи ни с чем. Обязанность работодателя зафиксирована главой 26 ТК РФ. Более того, даже если будет заявление работника в том, что работник как бы согласен с неоплатой отпуска, это мгновенно отсуживается в суде, потому что норма об оплате учебного отпуска установлена законом и не подлежит изменению по соглашению сторон.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
17.12.2008
