Консультации

Вопрос №30398

Вопрос #30398


Помогите, пожалуйста, разобраться!Сложилась след. сиуация:я работаю в магазине , реализующем алкогольную продукцию.На частника ,но с трудовой книжкой.
Сегодня был учет, и по его итогам нам приписали недостачу круглую сумму порядка 50 тыс. руб. возможно и больше.Плюсом заставили подписать , что мы ознакомлены с результатом предыдущих инвентаризаци и в бщем общая сумма недостачи за прошлые месяцы включая летние составила около трехсот тысяч рублей. Все продавцы возмущены и не согласны, такого просто быть не может.Обвиняют нас в том, что мы не пробиваем чеки, а кладем деньги себе в карман, хотя такого ни разу не было, при этом постоянно обшаривают личные вещи без наего ведома, я считаю что это не законно!
плюсом ко всему за прошлый месяц(ноябрь) заплатили сущие копейки по зарплате, приписав что это в счет недостач.
Еще и подали на нас заявление в суд!
Помогите, пожалуйста, что тут можно сделать, как разобраться?Имеют ли они право взыскать с нас эти деньги и вообще какие права мы имеем в этой ситуации?Как поступить?
И имеют ли они право не уволить меня по соглашению сторон?
Сложившуюся ситуацию считаю полнейшим безобразием со стороны работодателя!
Спасибо!

Ирина, 12.12.2008


Ответ консультанта:

Надо разбираться и смотреть документы. Заключен ли у вас договор о материальной ответственности, как составлен акт инвентаризации, под какой фразой Вы подписались, сколько Вам заплатили за ноябрь, прописан ли у Вас оклад в трудовом договоре, и т.д. Все это надо изучать, если работодатель скрывает документы - затребовать через суд, предъявлять встречный иск. Будет лучше, если коллективно соберетесь и предъявите иск (или несколько исков). Если понадобится помощь, консультация или ведение дела в суде - пишите в личную почту или звоните 8-909-701-35-84, 268-10-38.
С уважением,

Брусков Павел Витальевич, директор, ООО "Правозащита"
13.12.2008


Ответ консультанта:

Вот так, чтобы работодатель придумал недостачу и пошел с придуманной недостачей в суд - в жизни такого не видела! Это как же и чем-то же надо так работодателю насолить, чтобы он не попытался даже решить вопрос миром!

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
14.12.2008


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: