Консультации

Вопрос №29856

Вопрос #29856


Вернусь к вопросу #29198. С 3 марта по 1 июля 2008г находилась в учебном отпуске. С 1апреля подняли оклады, администрация отказывается делать перерасчет отпускных мотивируя, что в данном филиале не всем подняли оклады. Мне лично оклад подняли. Правомерны действия администрации? Ответ консультанта: Значит, Вам надо пересчитать отпускные. Тот факт, что, насколько я помню, руководству оклады не повысили, роли не играет. См. Постановление N 922 о расчете среднего заработка

Позвонила в бухгалтерию, и объяснила, что на основании документа Постановления №922 мне должны сделать перерасчет отпускных. На что мне главный бухгалтер сказал, что именно на основании этого документа мне и отказывают, так как на предприятии произошло не массовое повышение окладов, а только отдельным отделам или работникам. Что мне делать и кто прав?

Яна, 05.12.2008


Ответ консультанта:

ОК, читаем пункт 16 документа:
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.
При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).
При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.

Видим - нет ни слова о МАССОВОМ повышении. Раз Вам лично оклад повышен - обязан быть произведен перерасчет.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
12.12.2008


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: