Вопрос #29463
Здравствуйте, поясните как я должна себя вести в следующей ситуации:
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку сейчас только 2 года, у меня появилась возможность выйти на работу, о чем я сообщила своему работодателю лично при встрече. На мое сообщение о том, что я хочу снова работать, директор сообщил информацию о том, что фирма в которой я числюсь на должности нач. отдела сбыта скоро будет ликвидирована и поэтому на работу я выйти не смогу, т.к уже нет ни отдела продаж, ни моей должности (фирму готовят к закрытию и всех сотрудников перевели в новое предприятие). Работодатель открыл новую фирму, но свободных вакансий там нет.
Правильно ли я понимаю, что меня будут сокращать в связи с ликвидацией компании (хотя об этом меня никто не предупредил, а компанию должно закрыться к новому году)? Нужно ли мне письменно в виде заявления сообщить о том, что я хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком?
ksenaida, 30.11.2008
